Deine Organisation steckt auf der individuellen, der Prozess-, oder der Kulturebene in der Vergangenheit fest? Als ehemaliger Basketballtrainer schaue ich auf die Punkte, die Bewegung ins Spiel bringen.
Als gebürtiger Berliner ist es meine Leidenschaft, den Status Quo infrage zu stellen. Genau deshalb agiere ich mich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.
The faster our world develops, the more individuals look for stability. In organizations, this means that individuals bring a deep need for stability to their everyday work. The central question of the keynote speech is: How can organizational development go hand in hand with stability?
